MISSION STATEMENT
LEISTUNGSSPEKTRUM
IMPRESSUM


Mission Statement = Mission Management

Die Verarbeitung von Komplexität bedeutet heute die größte Herausforderung in der Gesellschaft wie auch in Geschäftsmodellen von Organisationen als Integrationsvehikel der Gesellschaft. Die Verarbeitung von Komplexität ist damit zugleich die größte Herausforderung von Führung und Management mit Oriewntierung an die Mit-arbeiter. Die Rahmenbedingungen zu erzeugen, in denen sich  andere Informations- und Organisationsmuster hinsichtlich einer anderen Intelligenz als Organismus in den Organisationen gegengleich als Lösung zu den dringlichsten Problemen der Gesellschaft in der Komplexität entwickeln lassen, wird daher das wichtigste Wettbewerbskriterium für Organisationen überall auf der Welt werden.

Wechselnde Musterbildungsprozesse benötigen wechselnde Managementprozesse  - Mapping für das Management des 21. Jahrhunderts

Sie werden es sicher schon ahnen, wenn Sie diese Homepage besuchen. Im Titel selbst steckt der situative Kontext: "Inno-Spective". Es geht um Innovation und Perspektive. Es geht um eine andere Perspektive, die Altbewährtes Wissen mit neuem zukunftorientiertem Wissen zu einem innovativen Prinzip und Prozesse für Systeme und Strukturen verbindet.

Warum ist das heute, 2017, so dringend erforderlich?

Weil wir heute inmitten einer epochalen Transformation stehen, eines Wandels des Wandels, wie nie zuvor seit Beginn der Menschheitsgeschichte. Das liegt unter anderem nicht am exponentiellen, sondern am hyperbolischem  Wachstum im Kontext der Komplexität und Vernetzungsdichte selbst, die eine nie gekannte Dynamisierung und Komplexität für Menschen in Systemen, wie Technologien und sozialen Strukturen generiert. Oftmals mündet dies in eine Komplexitätsfalle der Führung in bezug auf Informationen, der Überforderung und die Qualität von Entscheidungen. Was wir heute daher dringend benötigen, ist ein allgemein anwendbares Element, welches derzeit noch nicht existierte. Eine Art energieerzeugender Meteorit, der über die wichtigsten Primärdisziplinen hinausgeht und die Musterbildungen auf einer Meta-Ebene sichtbar und anwendbar macht und die menschliche Leistungsfähigkeit in den Organisationen einerseits fördert und hebelt und gleichzeitig entlastet.

Nutzen-Innovation und Netzwerk-Innovation fließen somit in Prozess-Innovation, Produkt-Innovation, Service-Innovation und strategische Innovation als Meta-Innovation der Netzwerk-Organisation und Netzwerk-Intelligenz. Hier sollten wir erkennen, dass das verbindende Element, sowohl im Universum bei der Entstehung von Leben, wie auch dem menschlichen Nervensystem und der Ordnungsbildung im Gehirn  auf dieser Metaebene vernetze Syteme und vernetzte Strukturen das Substrat der Leistungsfähigkeit definieren.

 

Daraus ergeben sich folgende Fragen:

Was erschafft in einer nicht-linearen,  dynamisch hochvernetzen komplexen Welt, ernsthaft noch langfristigen Erfolg?

Was erschafft und ergänzt bei den Geschäftsmodellen der Organisationen sowohl Alleinstellungsmerkmale der Differenzierung, als auch Schutz vor Replikation Dritter als langfristigen Wettbewerbsvorteil?

Wie kann man Organisationen und Systeme aufbauen, die sich flexibel und adaptiv verändern? Und zwar schneller verändern als das Umfeld, der Markt, die Gewohnheiten und die Informationsverabeitung selbst? Und wie erschafft man dieses Element in Hinblick auf die Zukunftsfähigkeit der Organisationen und die Zukunftsfähigkeit der Menschen in den Organisationen?

 

Und dafür bietet Innospective erstmals ab 2017 ernsthafte Lösungen als Start-Up an. Rufen Sie mich für ein persönliches Kennerlernen an. Der erste Termin ist kostenfrei.

Ihr Dominic Blitz

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